Šta treba da ima dobar CV
Traženje posla (posebno ako ga trenutno nemate) je veoma neprijatno iskustvo za svakoga. Osim samog nedostatka novca, tu je je psihološki osećaj koji prati ovaj proces, jer kad god Vas neko odbije ili ne pozove na razgovor osećate se veoma razočarano i ozlojeđeno. Slično kada Vas odbije potencijalni partner ili niste prihvaćeni u društvu. Veoma mali broj ljudi može da otkloni taj iracionalni osećaj neprijatnosti, pa čak se dolazi do toga da osećate odbojnost kada trebate da pošaljete CV sledeći put (jer se bojite da će opet doći do odbijanja). Dobra vest je da postoje načini da se ta neprijatnost što manje ponavlja.
Dve su ključne stvari kod svakog apliciranja za posao:
- Da dobro napišete CV, jer i ako ste najbolji u svom poslu, bez toga nećete uopšte dobiti mogućnost da to pokažete na razgovoru.
- Da se dobro pripremite za razgovor ili testiranje, kako bi ste potencijalnom poslodavcu pokazali da ste prava osoba za posao.
Da bi ste u poptunosti shvatili značaj CV ja iznećemo nekoliko podataka :
- Poslodavac ili regruter mora da u što kraćem roku pregleda pristigle CV-jeve, da bi na prvi pogled odbacio one koji nisu relevatni.
- Pošto su svi vremenski ograničeni, po istraživanjima se pokazalo da se prvo pregledanje CV-ja traje od 6 do 10 sekundi.
- 6 do 10 sekundi je tačno koliko imate vremena da ubedite nekoga da Vam da uopšte šansu da detaljnije pogleda Vašu aplikaciju, pozove Vas na razgovor i da Vam šansu da se zaposlite.
- Loše formatiran CV, sa gramatičkim greškama ili neodgovarajućom slikom, vrlo verovatno prvi idu u korpu. Možda ste vi najbolji kandidat na svetu, ali ako niste u stanju da napišete jednu stranu bez gramatičkih grešaka, teško ćete ubediti poslodavaca u Vaše ostale kompetencije.
Dakle, sada kada znate kako ceo proces funkcioniše, možete nas kontaktirati i prepustiti nama posao pisanja CV-ja nakon što odaberete koji CV vama odgovara
ili možete nastaviti sa čitanjem, a mi ćemo u tekstu probati da objasnimo svaki korak malo detaljnije, i tako Vam pomognemo da sami napišete svoj CV.
- Imenovanje - Vaš CV ne treba da se zove "resume template" ili "euopass cv". Vaš CV predstavlja Vas, te tako i treba da bude imenovan. Izgleda ozbiljnije, a lakše će Vas poslodavac uočiti kada treba da nađe Vaš CV u folderu na računaru.
- Format - CV treba da bude PDF formatu, eventualno u Word-u, osim ako poslodavac zahteva neki drugi format. Zašto PDF? Bez obzirana to ko ga otvara, čovek ili program, PDF format će ostati nepromenjen, dok svi drugi mogu da se menjaju, zavisno od verzije programa koji ga otvara. Ne komplikujte, uradite CV u PDF formatu.
- Fotografija - Postoji ozbiljno neslaganje o tome da li CV treba da sadži fotografiju. U nekim zemljama na zapadu je čak nepoželjno stavljati ( problem rasizma i predrasuda ), mi smatramo da je ona poželjna. Poželjna jeste, ako je profesionalna, sa odgovarajućom pozadinom i ako se uklapa u zvaničnu formu. Ako je to neka fotografija iz izlaska, sa odsečenim laktom nekoga uz društva, onda je bolje da je izostavite.
- Grafički elementi : (skale, tačkice, crtice), u velikoj većini slučajeva odvlače pažnju i ističu podatke koje nisu merljivi. Primer: "rad u timu" 4 od 5 zvedica. Ko je merio, na osnovu čega, u kojim okolnostima?
- Dužina - ne postoji opšte prihvaćen standard za dužinu CV-ja. Ako imate šta relevatno da napišete, dužina može da bude i 4 stranice, ali stavljanje hobija i interesovanja koja nisu apsolutno relevantna za poziciju, da bi se popunio prazan prostor, je sasvim nepotrebno. Oduzimate vreme regruteru i traćite svoj kredibilitet. U velikoj većini slučajeva jedna do dve stranice su sasvim dovoljne.
- Forma - nije neophodno da CV sadrži ni neke istaknute grafičke delove ili da bude previše išaran, već je bitno da određeni delovi CV-ja budu na mestima gde ih regruter očekuje. Ime, kontakt podaci, relevatno radno iskutvo, treba da budu na očekivanim mestima, jer ne želite da zbunjujete onog ko pregleda CV i da rizikujete da ga odbaci, jer nije pronašao ono što je hteo da vidi.
- Sadržina- Vaš CV mora da sadži tačne podatke o Vama. Bilo kakvo laganje je neprihvatljivo, jer će Vam se pre ili kasnije obiti o glavu. Veština pisanja CV-ja je da podatke o Vama predstavite na način da se oni poklapaju sa profilom idealnog kandidata koji firma traži.